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【会员动态】森鹰被动式超低能耗工厂投入使用


时间:2018-09-11 11:34:24 分类:产品部品


本文转自CPBA副主任委员单位哈尔滨森鹰窗业股份有限公司公众号!

健身房,北欧风餐厅,窗主题咖啡馆,文艺休息区……这非五星级酒店,而是森鹰被动式办公楼。

不要惊讶,先上一波图,感受一下1568258973(1).jpg

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森鹰的办公楼不但极美,而且还是被动式建筑。被动式建筑是不需要采暖与制冷等主动能源,只依靠太阳能、电器和人体发热等被动能源就可以达到舒适的温湿度需求的建筑,与普通建筑相比,它可以节省90%的能量。森鹰被动式工厂斥资1.5个亿,历时6年精心打造而成,是世界上面积最大的被动式工厂,已通过德国PHI认证。办公楼的窗户采用超级密封的森鹰P160Uw值低于0.6),配以六道过滤的新风系统,在耗能最低的情况下,冬暖夏凉,空气清新,为森鹰人提供无比舒适的办公环境,完美诠释了森鹰“极限降耗,极美生活”的使命。

2018818日,被动式工厂办公楼部分正式投入使用。搬迁至集颜值与健康舒适于一身的被动式办公楼,所有伙伴难掩乔迁之喜,纷纷发朋友圈庆(xuan)贺(yao)。

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我们敬爱的老边也按捺不住要说几句,以下摘自老边820日的分享:

今天我们乔迁新居,我和大家分享三点,一是客户满意度,二是员工满意度,三是要不断的学习,我认为这三点对于一个企业、一个品牌非常重要。

第一、一切以客户为中心,提高客户满意度。我们的被动式工厂经常有客户来参观,今天就来了两拨客户,他们非常震撼,看到了我们的产品质量,服务和办公环境,对企业非常认可。办公楼没人入住的时候缺少了一些人气,疏于管理;今天你们入住了办公楼,给人的感受就不一样了。你们的到来为办公楼增添了人气。你们的到来,是带着使命的到来,你们也是客户参观的一部分,你们积极的工作状态,朝气蓬勃的精神面貌都提升了企业形象,让客户产生了信任,所以说大家入住办公楼,也是以客户为中心的入住,让客户参观考察的满意度更高,你们的责任是明确的,使命是清晰的,贡献是非常巨大的。

第二、一个公司想要发展,必须提高员工满意度,以奋斗者为本。

表现在哪方面呢?百姓皆注其耳目,我们首先要关注人的健康。现在的干细胞研究已经取得了一些进展。人类医学的进步或许会让人的寿命大幅增长。但是,我们得能等到那一天。所以咱们要生活在被动房里面,在被动房里生活可以增寿10年。世界被动房之父沃尔夫冈来中国的时候,住的都是五星级酒店,但是他感到非常不适应,因为房屋的温湿度都不是最舒适的,二氧化碳浓度非常高。大家要知道,咱们的办公楼,甚至车间都是被动式的!过一段时间我们就会挂上监测温度湿度,二氧化碳浓度,PM2.5指标的仪器。为什么我们之前在办公室开会的时候,到下午感觉昏昏欲睡,因为我们室内的二氧化碳浓度严重超标;而现在的工厂空气非常清新,氧含量非常高。我们常常忘记空气质量的重要性,人离开空气,可能两分钟就完蛋了。我们室内的空气也是通过新风系统处理过的,不用开窗,室内空气比室外的更新鲜。我们每天生活在温湿度、空气都是最舒适的环境下,我们的周边环境也非常好,污染少,在这里工作我们的身体更好了,精神状态更好了,这是咱们最大的福利。所以,我们住在被动房里应该感觉到荣耀。

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第三、要不断的学习。一天的开始其实是晚上。早睡早起身体好,日出而作,日落而息,这是自然规律;违背了规律,将来是要付出代价的。我们提前半个小时下班,就是希望大家可以早点到家,早点休息。睡眠好了,早上很有精神,我们就可以在通勤车上学习,车上看书对眼睛不好,但是我们可以听,可以想,可以背。陈春花的管理、德鲁克的管理、曾仕强的道德经、艾·里斯和特劳特的定位、孙子兵法、论语等等,要来回思考,反复背诵。通勤时间正是提升业务能力,提升综合素质的好机会。

从去年1110号咱们开始考核、培训、绩效沟通。如果一个公司没有这些管理方式,是对员工的不负责任。如果我们一直生活在温和的环境里,不知进取,我们早晚会被淘汰。这个世界发展很快,我们必须跟上时代的步伐,我们在座的每一位都要去学习,去看那看不见的东西,而不要过于看重眼前利益。我们要适应大城市的节奏,北京的7环一圈是1000公里,在北京上海2个小时的通勤时间是很正常的,我们要改变观念,学会利用路上的时间来学习,建立好习惯。尤其是年轻人,学习是终身的。当你能背下来1000条至理名言,你会发现自己是个非常不一样的、有思想的人。

另外,还要和大家强调的是我们要爱护自己周围的环境,按照3S进行管理。建立规章制度,表格和手册,然后培训大家知道。我们不能只干事,不理事。我们要学会管理。好了,以上就是我想和大家说的,希望大家能听进去,谢谢大家!

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